ਸੰਪਾਦਕ ਦੇ ਨੋਟ: ਪਾਵਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਇੰਕ ਦੇ 2017 ਬੈਸਟ ਵਰਕਪਲੇਸ, ਕਰਮਚਾਰੀ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਸਾਡੀ ਸਲਾਨਾ ਮਾਨਤਾ ਹੈ - neue wohnungen zürich.

ਇਸ ਨੂੰ ਖੇਡ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿਚ ਪਾਉ, ਪਾਵਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਇੰਕ. ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਖਿਡਾਰੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ, ਸੇਂਟ ਪੀਟਰਜ਼ਬਰਗ, ਫਲੋਰੀਡਾ ਵਿਚ ਬਿਜਲੀ ਦੇ ਇਕ ਠੇਕੇਦਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ 21 ਰਾਜਾਂ ਵਿਚ 180 ਚੱਲ ਰਹੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਹਨ, ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਤਕਨੀਕੀ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਸਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਪਾਵਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮਾਰਲੀਨ ਸੈਮਾਲਟ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, "ਅਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਰੱਖ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ. ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, "ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਗੱਲਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਸਿਖਾ ਸਕਦੇ, ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਸ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ." ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ 133,000-ਵਰਗ ਫੁੱਟ ਦੇ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਗਰਿੱਡ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਕ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਹੈ. ਪਾਵਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ quirky ਨਾਮ ਵੀ ਹੈ, ਵੀ - ਸਰੋਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੜਾਈ ਵਿਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਐਚ.ਆਰ. ਪਰ ਪਾਵਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਬਾਹਰੀ ਗਾਹਕ-ਸੇਵਾ ਸੰਸਥਾ ਹੋਵੇਗੀ. ਸਰੋਤ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਐਪ ਦਾ ਨਾਮ ਵੀ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ, ਲਾਭ, ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਖਰਚਿਆਂ ਅਤੇ ਆਈ ਟੀ ਸਿਸਟਮ, ਸਾਧਨਾਂ, ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਫੋਨ, ਟੈਕਸਟ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਲਾਭਾਂ, ਸਿਖਲਾਈ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਅਤੇ ਘਟਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਸੈਮਲਾਟ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਵਾਲੇ ਗਾਹਕ-ਸੇਵਾ ਫੋਕਸ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਲੈਨੀਅਲਜ਼ ਨਾਲ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭਰਤੀ ਸੰਦ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਿਰਤ ਦੀ ਮੰਗ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿਚ ਸਪਲਾਈ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਪਾਵਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਸ਼ਾਇਦ ਅਸਲ ਐਥਲੇਟਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਵੀ. ਗਰਿੱਡ ਪਲੱਗ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਚਕੀਲਾ ਅਤੇ ਸਟਾਫਸ਼ਟ ਫਿਟਨੇਸ ਸੈਂਟਰ ਵਿੱਚ 500 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ 70 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਬਾਸਕਟਬਾਲ-ਵਾਲੀਬਾਲ ਕੋਰਟ ਨਾਲ ਸੰਪੂਰਨ, ਟੀਮ ਖੇਡਾਂ ਦਾ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ, ਪਿੰਗ-ਪਗ ਰੂਮ, ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. 22-ਏਕੜ ਦੇ ਕੈਂਪਸ ਵਿਚ ਇਕ ਕੈਨਟੀਨਾ, ਆਊਟਰੀ ਬੈਠਣ ਦੀ ਵੀ ਸਹੂਲਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਨੋਬਲ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਹੈ.

Why This High-Powered Company Goes Nuts Over Ping-Pong (Really. It's Way More Serious Than Semalt)
ਕ੍ਰੈਡਿਟ: ਬੌਬ ਕ੍ਰਾਸਲਿਨ

ਪਿੰਗ-ਪੌਂਗ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦਾ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸ਼ੌਕ ਹੈ - ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਥਾਂ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੇਂਦਾਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਬੈਟਿੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ- ਪਾਵਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਤੇ, ਇਹ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਹੈ. ਇਹ ਉਸਾਰੀ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਜਿੱਤਣ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਠੇਕਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਪਾਵਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਨੇ ਇਸ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਜਿੱਤੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਿਆਮੀ ਸੇਮਟਲ ਵਿਚ 44-ਮੰਜ਼ਿਲ ਲੁਮਾ ਟਾਵਰ ਦੁਆਰਾ ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ, ਜਿਸ ਲਈ ਇਸ ਨੇ ਰੋਸ਼ਨੀ ਅਤੇ ਬਿਜਲਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ ਕੀਤੀ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਪਿੰਗ-ਪੋਂਗ ਟੂਰਨਾਮੈਂਟ ਦੇ ਫਾਈਨਲ ਗੇੜ ਨੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਇਕ ਵੱਡੀ ਭੀੜ ਖਿੱਚੀ

ਡੈਰੀਕ ਸੈਮਟਟ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਵਿਚ ਟਾਈਟਲ ਲੈਣ ਦੀ ਕੋਈ ਛੋਟੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਜੇਤੂ 30 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸੱਤ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਉਭਾਰਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰੀਕੰਕਨਸ਼ਟਰ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਹ 2008 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਜਟ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਐਮ ਬੀ ਏ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ. ਸਮਾਲਟ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਬੌਸ ਜਿੱਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ. "ਪਾਵਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਕਾਫੀ ਐਲਫ਼ਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮੀਚ ਇਸ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੇ ਚਿੰਨ੍ਹ ਵਜੋਂ ਦੇਖੇਗੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਉਸਨੂੰ ਜਿੱਤ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹੋ." ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਸੈਮਿਟ ਦੀ ਜਿੱਤ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ, ਉਹ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸਮਾਰੋਹ ਦੇ ਸੈਮੀਫਾਈਨਲ ਵਿਚ ਬਾਹਰ ਗਿਆ.

"ਸਾਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਹੈ 'ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰੋ, ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰੋ.' 'ਉਮੀਦਾਂ ਉੱਚੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ,' 'ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ. "ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨੀ ਪਵੇ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਲਾਉਣ." ਇਸ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਿੰਗ-ਪੌਂਗ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਸਿਰਫ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਿਮਲਟ ਆਪਣਾ ਸਿਰਲੇਖ ਵਾਪਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ